Centro de ayudaEn este artículo te mostramos los pasos a seguir para capturarle horas extras a un empleado.
Proceso:
1. En el navegador de Empleado selecciona al empleado de interés. En el escritorio de Operación ingresa a Prenómina > Faltas y Extras y en el menú de accionesselecciona Capturar Horas Extras.
Nota: también puedes escribir la opción Faltas y Extras en el campo de buscar y presiona Enter.
2. Aparecerá la pantalla Capturar Horas Extras, ingresa y selecciona los siguientes datos:
- Se mostrará al Empleado que se encuentra activo en el sistema, si requieres seleccionar otro, utiliza los íconos de navegar.
- En Fecha indica la fecha del registro.
- En Horas captura las horas extras trabajadas.
- En Motivo selecciona el motivo de las horas registradas.
- Da clic en Guardar.
El sistema te indicará que El registro fue dado de alta exitosamente, da clic en Agregar otro y utiliza el navegador para seleccionar un empleado diferente o da clic en Salir para terminar.
3. La pantalla de Faltas y Extras se actualizará, se mostrará en la lista las horas extras capturadas del empleado activo.
Nota: Las horas extras registradas desde este proceso serán válidas hasta que la nómina sea procesada.
Información Importante
1. Exentos y gravados de las horas extras
a) Si el trabajador percibe Salario Mínimo General, hasta 9 horas extras por semana estará exento.
b) Si el trabajador gana más de un Salario Mínimo General, entonces, el 50% de las horas extras será gravado y el otro 50% será exento.
c) Si la parte exenta excede el límite de 5 veces el valor de la UMA, la parte que exceda será gravada.
2. También se pueden agregar horas extras desde el asistente de Procesar Nómina, en el paso Capturas Horas. Para más detalles, consulta el artículo ¿Cómo procesar una nómina?
Posibles Errores
Para el proceso de Capturar Horas Extras el periodo no debe de estar como Afectada total, procede a desafectarlo o puedes consultar el artículo ¿Cómo desafecto una nómina? para seguir los pasos, de lo contrario se mostrará el siguiente Error:
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