Sustitución patronal

La sustitución patronal puede ser un proceso complejo, pero con la ayuda de Nominax, puedes gestionar de manera eficiente esta transición y garantizar que se cumplan todas las obligaciones laborales y legales de manera adecuada.

Realiza los pasos de esta guía para evitar la recaptura de los empleados. Este proceso importa a los empleados junto con sus registros acumulados a una nueva empresa.

Antes de empezar…

Si la nueva empresa (nuevo patrón) se manejará en la misma cuenta, es necesario que el paquete contratado le permita añadir una empresa adicional.

En caso de una sustitución patronal, los derechos y garantías de los trabajadores deben mantenerse de acuerdo con su contrato individual, lo que significa que la relación laboral con los empleados actuales permanece intacta. Artículo 41 Ley Federal del Trabajo

Proceso

1. Agrega y configura la nueva empresa. 
   • Agregar empresa
   • Configurar empresa
   • Configurar Timbrado 
2. Realiza la importación de tus empleados y sus registros acumulados a la nueva empresa.
   • Descarga el archivo del patrón anterior
   • Carga el archivo a la nueva empresa
   • Captura los acumulados
3. Una vez completados los pasos anteriores, podrás comenzar a trabajar en la nueva empresa a partir del periodo que necesites. Recuerda que puedes ubicar los periodos directamente capturando el número de semanas, quincenas o meses (según el tipo de nómina) en el buscador de periodos.

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Clasificación: Pública.