&nbsp;Supongamos que damos de baja al empleado 2 el 5 de septiembre, primer día de la nómina semanal 36 (5 al 11 de septiembre):
<img src="https://static.knowledgebase.ai/upload/9833940/sueldo_baja_001.png" alt="" style="float:none;height: ;width: "/>
En este caso, el sistema paga automáticamente 1 día de sueldo ordinario, ya que la fecha de baja se toma como día trabajado. Puedes verificar esto en Empleado Activo &gt; Recibo de Empleado &gt; Montos Prenómina:
<img src="https://static.knowledgebase.ai/upload/9833940/sueldo_baja_002.png" alt="" style="float:none;height: ;width: "/>
Si no quieres que se pague ese día en la nómina, puedes cambiar la fecha de baja en el <a href="https://aprendo.nominax.com/videos/video-tutorial-kardex-del-empleado/" target="_blank">Kardex del empleado</a>. Si ya reportaste la fecha al IMSS o simplemente no quieres cambiar la fecha de baja, puedes registrar una falta al empleado ese día.

 Supongamos que damos de baja al empleado 2 el 5 de septiembre, primer día de la nómina semanal 36 (5 al 11 de septiembre):
 

En este caso, el sistema paga automáticamente 1 día de sueldo ordinario, ya que la fecha de baja se toma como día trabajado. Puedes verificar esto en Empleado Activo > Recibo de Empleado > Montos Prenómina:
 

Si no quieres que se pague ese día en la nómina, puedes cambiar la fecha de baja en el Kardex del empleado. Si ya reportaste la fecha al IMSS o simplemente no quieres cambiar la fecha de baja, puedes registrar una falta al empleado ese día.

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