Centro de ayudaEn este turno:
- Valor de Faltas = 1
- Valor de Vacaciones = 1
Información adicional
El valor de vacaciones es para pago y gozo
Se puede utilizar para nóminas quincenales, semanales y catorcenales
Los días por vacaciones valen 1; es decir, si se toman 3 días de vacaciones, valen 3 días (1 X 3 = 3)
El nombre del turno es para identificar que el empleado debe asistir 6 días para que se paguen 7, en el caso de periodos de nómina semanales y catorcenales
Para periodos de nómina quincenales siempre se va pagan 15 días, no importa el número de días que tenga la quincena, ya que son inexactas (puede tener 13, 14, 15 o 16 días)
Ejemplo
Asignamos a un empleado el turno Lunes a Sábado en una nómina Semanal. Al procesar nómina, los Días a Pagar son 6 y los Días Hábiles son 6, ya que no toma en cuenta el día de descanso:
Si registramos una falta al empleado, la falta vale 1 día:
Después de registrar la falta y procesar nómina, puedes ver en el recibo del empleado que los Días a Pagar cambian a 5:
Importante
El turno sólo define la jornada, que se trabajan 6 días y se descansa 1, sin importar cuáles sean. Es decir, no importa si la nómina inicia en miércoles, jueves, etcétera.
El hecho de que el nombre del turno sea Lunes a Sábado no influye.