Centro de ayudaRegularmente las empresas definen la jornada laboral del talento de acuerdo a las necesidades y políticas de la compañia pero siempre deben regirse según el marco regulatorio que establece la Ley Federal del Trabajo y respetar lo que la ley estima como jornadas máximas legales.
En México, existen 3 tipos de jornadas:
- Diurna: Esta se comprende entre las 6 y las 20 horas. Su duración máxima es de 8 horas.
- Nocturna: Comprende el período entre las 20 y las 6 horas. Su duración máxima es de 7 horas.
- Mixta: Esta jornada comprende un período de tiempo de cada una de las jornadas anteriores, diurna y nocturna. Para ello, el período nocturno debe ser menor de 3 horas y media; si supera este límite, se considerará jornada nocturna. En total, la jornada mixta tiene un máximo de 7 horas y media.
¿Cuánto trabajan los mexicanos?
Según datos de la ENOE, el 51.1% de la fuerza laboral del país trabaja 48 horas semanales. Mientras que el 26% de la población asalariada de México, es decir, un total de 10.3 millones de trabajadores, labora más de 48 horas por semana, superando el límite legal establecido en la LFT.
Claro que los empleadores pueden ofrecer una jornada menor a las 48 horas. Pero, según los especialistas en materia laboral, la ley influye en los patrones de conducta. Esto significa que si la LFT establece que un trabajador puede laborar hasta 48 horas, es probable que la mayoría de las empresas ofrezcan ese tipo de jornada.
Prueba de ello es que en México solo el 5.2% de la población trabajadora labora de 35 a 39 horas semanales. Así, las jornadas extensas son una parte común en el país.
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