Centro de ayudaAl configurar un Tipo de Nómina puedes decidir mostrar el Séptimo Día en Vacaciones usando el Concepto #25 Séptimo Día Vacaciones, o no mostrar e incluirlo dentro del Concepto #21 Vacaciones.
Nota:
Esta función solo es válida para tipos de nómina Semanal y/o Catorcenal.
Para activarlo, es necesario realizar los siguientes pasos:
1.Ingresa a la ruta Catálogos > Catálogos de Contratación > Tipos de Nomina. Da doble clic al Tipo de Nomina: Semanal y/o Catorcenal.
2.Modifica únicamente los campos Cálculo de Ordinario y Separar Séptimo Día quedando de la siguiente manera:
- Cálculo de Ordinario: Suma de Salarios Diarios.
- Separar Séptimo Día: SI.
- Pagar Séptimo Día en Vacaciones: SI.
- Por último, da clic en Actualizar.
Información adicional
Cuando el parámetro Cálculo de Ordinario es Salario x Días menos Faltas, el séptimo día en vacaciones va implícito en las vacaciones, si manejas ese cálculo, el comportamiento sugerido es dejarlo incluido y no separarlo, aunque es permitida la combinación los números presentados serán confusos.
Para más información sobre la diferencia entre pagar Días del Periodo y Días Fijos, consulta este artículo: Pregunta - ¿Cuál es la diferencia entre días del periodo y días fijos? o bien, da clic en Diferencia entre días del periodo y fijos que se muestra en pantalla.
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